6 goede redenen om flexwerkers in te zetten

08 maart 2017

Uizendbureau met slimme studenten

Het draait vandaag de dag in het bedrijfsleven allemaal om flexibiliteit. Flexibele werkplekken, een flexibel takenpakket en flexibele werkhouding zijn vandaag de dag essentieel. Ook is er binnen bedrijven is een steeds grotere vraag naar flexibele medewerkers. Waarom is flexibiliteit zo hót en wat zijn de grote voordelen voor u als bedrijf?

Huur een flexwerker in

Het nieuwe werken

Flexibel werken wordt ook wel het nieuwe werken genoemd. Het is voor bedrijven belangrijk om efficiënt en ‘duurzaam’ met hun tijd en geld om te gaan. Zo kunnen flexplekken de kosten voor een kantoorruimte flink drukken en zorgt een flexibel takenpakket ervoor dat medewerkers voor verschillende werkzaamheden kunnen worden ingezet en dat mensen makkelijker te ‘schuiven’zijn. Het inzetten van flexibele medewerkers is daarom ook erg interessant voor bedrijven.

Lees hier wat de voordelen van zo’n flexwerker zijn:

  1. In drukke tijden kunt u tijdelijk extra krachten inzetten zonder nieuwe mensen te hoeven aannemen;
  2. Wanneer het wat rustiger is binnen uw bedrijf zit u niet met onnodig hoge overheadkosten;
  3. U zit niet aan vaste contracten vast;
  4. U betaalt alleen voor het aantal gewerkte uren, waardoor u nooit teveel betaalt;
  5. U zorgt ervoor dat uw vaste medewerkers niet overbelast worden en zich kunnen blijven richten op hun hoofdwerkzaamheden;
  6. Als werkgever kunt u tijdelijk specifieke kennis en vaardigheden in huis halen die op dat moment nodig zijn.
Hoi, kan ik je helpen?
consultant
Orrin

Bij vragen en/of opmerkingen kun je mij tijdens kantoortijden bereiken op 030 201 17 62 of per mail op
info@eagerpeople.nl

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.